Blog

Góc nhìn và kinh nghiệm tuyển dụng từ đội ngũ TopLead

Cuộn xuống
Blog

Bài viết mới nhất

Cập nhật xu hướng và kinh nghiệm tuyển dụng

HR Pathway? Why Not? Nghề HR

Nghề HR: tại sao không?

The accidental profession that turns intentional the moment you see people as leverage, not cost.

Tạ Vinh An
Đọc tiếp →
It's Not Only a Project - It Is a Mindset Bền vững

Không chỉ là một dự án — đó là một tư duy

Why TopLead charges nothing until a candidate passes probation - and what sustainability really costs.

Tạ Vinh An
Đọc tiếp →
The Probation Period Is The Real Interview Mô hình tuyển dụng

Giai đoạn thử việc mới là cuộc phỏng vấn thật sự

Anyone can perform for 30 minutes. The real interview starts on day 60.

Tạ Vinh An
Đọc tiếp →
Recruitment Doesn't Have a Talent Problem. It Has an Incentive Problem. Cơ chế

Tuyển dụng không có vấn đề nhân tài. Vấn đề là cơ chế.

Every system produces the behaviour it rewards. Recruitment's real problem isn't talent.

Tạ Vinh An
Đọc tiếp →
Hesitation Costs More Than You Think Ứng viên

Do dự tốn kém hơn bạn nghĩ

The candidates who get placed aren't the strongest on paper - they're the ones who move first.

Tạ Vinh An
Đọc tiếp →
Why SMEs Keep Losing Good Candidates to Corporations Doanh nghiệp SME

Vì sao SME liên tục mất người giỏi vào tay tập đoàn

SMEs can't out-pay corporations. They lose on process - and that's fixable.

Tạ Vinh An
Đọc tiếp →
Silent Turnover - The Centurial Case Giữ chân nhân sự

Nghỉ việc thầm lặng — bài toán của thế kỷ

The most expensive turnover is the kind that never files a resignation letter.

Tạ Vinh An
Đọc tiếp →
Chi phí thật sự của một lần tuyển sai Chi phí tuyển dụng

Một lần tuyển sai có thể ngốn hơn 100 triệu đồng

Trên giấy tờ chỉ là vài tháng lương. Trên thực tế, chi phí ẩn mới là phần khiến doanh nghiệp SME chảy máu dòng tiền.

Tạ Vinh An
Đọc tiếp →
TopLead khảo sát thực địa tại triển lãm SECC Thị trường

SECC: bốn ngành đang hội tụ và tấm bản đồ nhân sự phía sau

Ba ngày, hơn 700 gian hàng, doanh nghiệp từ hơn 24 quốc gia. Nhưng tín hiệu thật sự không nằm ở quy mô — mà ở hướng dịch chuyển của thị trường.

Tạ Vinh An
Đọc tiếp →
Resources

Công cụ & Tài nguyên

Tải miễn phí các tài liệu hữu ích

Interview questions

Interview Checklist

Checklist toàn diện để đánh giá ứng viên trong phỏng vấn

Tải xuống ↓
Salary survey

Salary Benchmark 2026

Báo cáo mức lương thị trường theo ngành và vị trí

Tải xuống ↓
Job description template

JD Template

Mẫu mô tả công việc chuẩn để thu hút ứng viên chất lượng

Tải xuống ↓
Onboarding

Onboarding Guide

Hướng dẫn onboarding hiệu quả cho nhân viên mới

Tải xuống ↓
Employer branding

Employer Branding

Hướng dẫn xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn

Tải xuống ↓
Retention

Retention Strategy

Chiến lược giữ chân nhân tài trong thị trường cạnh tranh

Tải xuống ↓